Cosa fa
- Tenuta dello stato di servizio del personale, con aggiornamento quotidiano del fascicolo del personale e delle assenze.
- Tenuta dei fascicoli del personale, della conservazione degli atti concernenti i corsi di aggiornamento, della compilazione e della tenuta della scheda progressiva della carriera del dipendente, della dichiarazione di entrata del personale all’atto dell’accoglienza, della redazione degli attestati di servizio al personale, dell’emissione dei decreti di congedo e di assenza del personale, della tenuta del registro dei decreti, dei rapporti con le Ragionerie Territoriali dello Stato, con l’INPS (ex INPDAP), con l’U.S.P. e con il Centro dell’Impiego Territoriale.
- Registrazione delle domande di assenza del personale docente conseguenti a ferie, permessi retribuiti e permessi brevi, soltanto se su di esse è posto il visto di concessione da parte del Dirigente.
- Trasmissione della richiesta e ricezione fascicoli del personale.
- Predisposizione decreti di autorizzazione al personale per eventuali incarichi aggiuntivi di cui all’art. 53 del D.lgs. 165/2001.
- Tenuta del registro dei contratti del personale.
- Tenuta del registro delle assenze del personale in servizio e digitazione nel software in dotazione.
- Digitazione, attraverso il servizio SCIOPNET, del personale che ha preso parte a scioperi e comunicazione anche se negativa.
- Richieste di visite medico fiscali.
- Stesura delle graduatorie di istituto per eventuali soprannumerari secondo le indicazioni del Dirigente.
- Trasmissione dei dati relativi ai permessi sindacali fruiti dai dipendenti a seguito degli articoli 8 e 11 dell’accordo quadro del 7/8/1998.
- Tenuta e gestione delle richieste di partecipazione alle assemblee sindacali.
- Predisposizione dei decreti di affidamento di incarichi al personale docente a seguito di attività retribuite con il fondo dell’istituzione scolastica.
- Predisposizione dei decreti relativi alla conferma del personale con contratto a tempo indeterminato con relativa digitazione al sistema informatico del SIDI.
- Predisposizione delle ricostruzioni della carriera, passaggi di ruolo o qualifica e aggiornamento degli inquadramenti retributivi a seguito dei rinnovi contrattuali, in ossequio al comma 209 della legge 107/2015 che fissa i termini per la domanda di riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera del personale scolastico nel periodo compreso tra il 1º settembre e il 31 dicembre di ciascun anno, e stabilisce al successivo 28 febbraio, la comunicazione da parte del MIUR al MEF - Ragioneria generale dello Stato dei dati relativi alle istanze per il riconoscimento dei servizi agli effetti della carriera del personale scolastico.
- Cura delle pratiche inerenti gli infortuni sul lavoro del personale docente, con conseguenti adempimenti connessi relativi alla trasmissione all’INAIL e denunzia all’autorità di pubblica sicurezza.
- Gestione del conferimento delle supplenze brevi o saltuarie al personale docente, educativo ed ATA, in base alle esigenze manifestate dal Dirigente o dai referenti dei plessi per la copertura dei docenti assenti o del personale ATA assente, nel rispetto delle disposizioni impartite.
- Gestione in ordine alle supplenze brevi o saltuarie al personale docente, educativo ed ATA dell’istruttoria per la stipula del contratto a tempo determinato tramite le funzioni disponibili sulla piattaforma SIDI e all’adempimento dei successivi procedimenti amministrativi e contabili per l’instaurazione, la trattazione giuridica e il relativo pagamento tramite le funzioni disponibili, secondo le modalità dettate dalla nota MIUR protocollo n. 2966 dell’1 settembre 2015.
- Gestione delle graduatorie di istituto del personale, le quali dovranno essere regolarmente aggiornate tenendo conto delle comunicazioni di rettifica conseguenti ad istanze cautelari relativamente all’iscrizione con riserva dei ricorrenti nelle relative graduatorie, accolte dai competenti TAR, oltre che derivanti da sentenze dei competenti Tribunali o per altri motivi.
- Ricostruzioni di carriera personale ATA.
- Gestione delle assenze del personale ATA, con relativa registrazione delle domande, compresi i permessi brevi, soltanto se su di esse è posto il visto di concessione da parte del Direttore SGA e/o del Dirigente e se presentate entro i termini consentiti.
- Registrazione nell’apposito programma informatico delle ore eccedenti l’orario di servizio del personale ATA, secondo i calendari prestabiliti, autorizzate dal Direttore SGA e rinvenibili nelle dichiarazioni personali rese dal personale, con rendicontazione mensile per ogni dipendente.
- Attività di tirocinio.
- Corsi di formazione/aggiornamento del personale.
Sede e orari per il pubblico
SEDE CENTRALE
Via della Libertà, 20 Villaricca
PLESSO SUCCURSALE
Via Giorgio Amendola, 15 Villaricca
Lunedì: 15:00- 17:00
Mercoledì: 10:00 – 12:00
Venerdì: 10:00 – 12:00
Contatti
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